Ein harter 12 Stunden Job bei einer 6 Tage Woche erwartet die ab 18-Jährigen im Ausland. Doch Vorsicht, sagen die Profis!

Nicht jedes Jobangebot verspricht auch einen guten Arbeitsbackground. Immer mehr Beschwerden über dubiose Anbieter und Agenturen erreicht das Berufsportal. Leere Versprechungen. Gehälter werden nicht bezahlt. Flüge ins und aus dem Zielgebiet werden nicht übernommen, sowie katastrophale Unterbringungen vor Ort vorgefunden.

Um sicher ins Ausland zu kommen, hat www.animateure.de jetzt einige wichtige Punkte zusammengefasst, auf die Bewerber achten sollten:

• Hin und Rückflug sollten vom Arbeitgeber übernommen und bezahlt werden.
• Für Betriebs- bzw. Saisonvorbereitungsschulungen sollte kein Geld (Gebühr) genommen werden.
• Der Arbeitsvertrag sollte immer vor dem Einsatz unterschrieben sein (in deutscher Sprache vorliegen).
• Der Arbeitgeber sorgt für Unterkunft (Kost & Logie), mind. im Doppelzimmer vor Ort.
• Auslands-Krankenversicherung durch Arbeitgeber oder selbst abschließen.
• Arbeitsvertrag nicht gleich unterschreiben (erst einmal darüber schlafen).
• Nach Sozialversicherungen beim zukünftigen Arbeitgeber fragen.
• Stutzig werden, wenn kein Vorstellungsgespräch stattfindet und man gleich einen Job angeboten bekommt (z.B. per Telefon).
• Arbeitgeber nach der Arbeitsgenehmigung im Land fragen.
• Wo und wie sind Abgaben/Steuern zu entrichten? Nachfragen!
• Gehälter sollten zwischen 500-900 Euro/netto liegen.
• Gibt es einen Folgevertrag nach der Sommersaison?

Gute Bewerbungsadressen findet man auf dem Berufsportal für Animateure und Gästebetreuer unter www.animateure.de. Außerdem veröffentlichen Reiseveranstalter hier die Casting-Termine. Das Portal ist seit 2001 online. Mehr als 50.000 Menschen haben sich dort bereits angemeldet.

Quelle: Frog Touristik Service (ots)