Citibank sucht Azubis und Mitarbeiter im Vertrieb

Die Citibank stellt im nächsten Jahr 200 neue Auszubildende ein. "Wir halten es für wichtig, selbst auszubilden. Da wir jeden Mitarbeiter nach der Ausbildung übernehmen, bieten wir jungen Menschen klare berufliche Perspektiven", sagt Ulrich Jordan, Personalvorstand der Citibank. Die Ausbildung bei der Citibank umfasst zweieinhalb Jahre. Gute Auszubildende können auf zwei Jahre verkürzen.

Ulrich Jordan rät jungen Leuten, sich bereits jetzt für einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Bewerber sollten viel Eigenverantwortung und Spaß an der Kundenberatung mitbringen sowie den Mut haben, eigene Ideen zu äußern und umzusetzen. "Wir brauchen Banker, die über den Tellerrand schauen", so Jordan.

Neben der Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau in den bundesweit 300 Filialen bietet die Citibank in ihrem Dienstleistungscenter in Duisburg weitere Ausbildungsberufe wie zum/r Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, zum/r Fachinformatiker/in Systemintegration und zum/r Kaufmann/frau für Bürokommunikation. Informieren können sich Bewerber unter www.citibank.de/karriere.

Die Citibank sucht dieses Jahr zudem noch rund 100 Mitarbeiter, vor allem im Vertrieb. "Wir sind im Filialgeschäft sehr erfolgreich. Wir sind richtig aufgestellt und haben als erste Bank gezeigt, dass man im Geschäft mit privaten Kunden erfolgreich sein kann. Deshalb brauchen wir gute Leute. Wir suchen motivierte Mitarbeiter. Verwalter und Bürokraten haben bei uns keinen Platz", so Jordan.

Pressemitteilung Banktip.de vom 29.08.2005