Degussa setzt hohes Engagement unverändert fort - 600 neue Auszubildende

Degussa engagiert sich unverändert stark in der Ausbildung. Anfang September 2005 werden - wie im Vorjahr - wieder rund 600 Jugendliche ihre Ausbildung beim weltgrößten Spezialchemieunternehmen beginnen.

Zusätzlich nimmt Degussa knapp 60 Jugendliche für die Ausbildung im Auftrag Dritter neu auf. Mit diesen Einstellungszahlen liegt der Degussa Beitrag zum Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" aktuell um fast 60 Prozent über dem Branchendurchschnitt. Das große Engagement spiegelt auch die hohe Ausbildungsquote von 7,6 Prozent wider. Der Durchschnitt der chemischen Industrie liegt bei 5,0 Prozent.

Der Degussa Vorstandsvorsitzende Prof. Utz-Hellmuth Felcht: „Als Spezialchemieunternehmen brauchen wir die besten Fachkräfte. Unsere neuen Auszubildenden werden ihren Weg bei Degussa machen und wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen."

Inklusive der Neueinstellungen absolvieren bei Degussa derzeit rund 2000 Jugendliche eine Ausbildung. Das Unternehmen bildet in Deutschland an 28 Standorten in 38 unterschiedlichen Berufen aus. Die wichtigsten Felder sind Chemie, Technik und kaufmännische Berufe.
Erstmals haben sich am Standort Oldenburg zwei Jugendliche für den neuen, zweijährigen Ausbildungsberuf „Produktionsfachkraft Chemie" entschieden.

Und noch etwas zeichnet das neue Ausbildungsjahr aus. Dr. Thomas Schoeneberg, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor: „Wir freuen uns, seit dem Start der Degussa im Jahr 2001 den dreitausendsten Auszubildenden begrüßen zu können. Das zeigt nicht nur die Attraktivität von Degussa als Arbeitgeber und Ausbilder, sondern auch, wie ernst wir unser gesellschaftliches Engagement nehmen." Die dreitausendste Auszubildende ist Christina Müller (18), die am
Standort Wesseling den Beruf der Chemikantin erlernen wird.

In diesem Jahr haben 614 Jugendliche ihre Ausbildung im Degussa Konzern mit Erfolg abgeschlossen. Das ist eine Quote von rund 96 Prozent. Besonders zeichneten sich dabei die Chemielaboranten aus: Von den 74 erfolgreichen Prüflingen erreichten 18 in einem der beiden
Prüfungsteile ein „sehr gut", zehn sogar in der Gesamtnote. Nach der erfolgreichen Ausbildung wird allen leistungswilligen und -fähigen Ausgebildeten eine mindestens sechsmonatige Anschlussbeschäftigung im Unternehmen angeboten.

Bewerbungen für 2006 online

Für das Ausbildungsjahr 2006 können sich interessierte Jugendliche an den Standorten Darmstadt/Worms, Hanau/Frankfurt sowie Kalscheuren und Marl ab sofort auch online bewerben
(www.degussa.com/Karriere/Schueler). Ein weiterer Schritt, durch den das Spezialchemieunternehmen im Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn haben will.

Programm „Start in den Beruf" macht Jugendliche fit für die Ausbildung

An ihrem Engagement, Jugendliche überhaupt erst ausbildungsfähig zu machen, hält Degussa ebenfalls konsequent fest. So wird sie in diesem Jahr erneut an fünf Standorten 71 Teilnehmer im Rahmen des Programms „Start in den Beruf" auf eine Berufsausbildung vorbereiten.
Dies ist eine Einstiegsqualifizierung für Jugendliche, die bisher keinen Ausbildungsplatz erhalten haben. Die Erfolgsquote ist sehr gut: Rund 70 Prozent der Teilnehmer waren im vergangenen Jahr anschließend fit für eine Ausbildung. Insgesamt hat Degussa in das Programm seit 2001 rund 2 Mio. Euro investiert.

Als weltweite Nummer Eins in der Spezialchemie schafft Degussa mit innovativen Produkten und Systemlösungen Unverzichtbares für den Erfolg ihrer Kunden. Dies fassen wir in dem Anspruch „creating essentials" zusammen. Im Geschäftsjahr 2004 erwirtschafteten 45.000
Mitarbeiter weltweit einen Umsatz von 11,2 Mrd. Euro und ein operatives Ergebnis (EBIT) von 965 Mio. Euro.

Pressemitteilung Degussa vom 30.08.2005