Auf der anderen Seite ruft die Wirtschaft inzwischen laut Alarm, weil im Gefolge einer anziehenden Konjunktur in immer mehr Branchen höher und hoch qualifizierte Fachkräfte fehlen.
Ein Grund dafür ist sicher die zyklische Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. In den 90er-Jahren hatten es zum Beispiel Maschinenbauer und Elektrotechniker schwer, eine Stelle zu finden. Als entsprechend unattraktiv galt jungen Leuten das Studium. Diese Lücke macht sich heute empfindlich bemerkbar. Zudem muss es sehr nachdenklich stimmen, dass es immer mehr junge, exzellent ausgebildete Nachwuchskräfte ins Ausland zieht. Es erscheint ihnen attraktiver als die Rahmenbedingungen in Deutschland.
Hierauf schlüssige Antworten zu finden, ist die Aufgabe von Politik und Wirtschaft gleichermaßen. Unternehmen sollten aber auch über den von ihnen gepflegten "Jugendwahn" der vergangenen Jahre stärker nachdenken. Auch Ältere, die heute keine Arbeit haben, können wertvolle Mitarbeiter sein. Der größer werdende Engpass bei den hoch Qualifizierten gibt uns zudem einen Vorgeschmack darauf, was angesichts der demografischen Kurve ohnehin die nächsten Jahre auf dem Arbeitsmarkt droht, wenn die Wirtschaft die Lehrlingsausbildung nicht endlich ernster nimmt.

Quelle: Pressemitteilung Lausitzer Rundschau